#65 | Personal Teil 2: Stellenbeschreibungen mit Download

Details der Aufbauorganisation Stellenbeschreibungen lassen sich aus vielen Perspektiven betrachten. Der erste Ansatz ist in der Regel aus der Sicht des Personalmanagements und damit eng verknüpft die betriebswirtschaftliche Sicht. Ich nähere mich dem Thema aus der Prozessperspektive. Am Ende gibt es keine Widersprüche, egal von welcher Perspektive Sie sich nähern. Eines ist jedoch notwendig: Nehmen Sie die Stellenbeschreibung ernst! Zu […]

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#64 | Personalmanagement im QM-System

Stellenbeschreibung, Qualifikationsmatrix & Co. Haben Sie eine Stellenbeschreibung? Auch für Ihre zusätzlichen Aufgaben z. B. als Qualitätsmanagementbeauftragte oder -beauftragter (QMB) oder als Qualitätsmanager beziehungsweise Qualitätsmanagerin und andere beauftragte Personen? Haben Sie Ihre Stellenbeschreibung selbst geschrieben oder stammt sie tatsächlich aus der Feder des Personalbereichs oder der obersten Leitung (und nicht von der Vorgängerin oder vom Vorgänger)? Vor ein paar Jahren […]

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Quark des Monats: Es ist nett, wichtig zu sein.

Aber es ist wichtiger, nett zu sein. Manchmal bleibt mir mitten im Gespräch der Mund offen stehen. So war es kürzlich als ich mich mit einem Herrn unterhielt, der sehr engagiert über seine Arbeit und „seine Leute“ sprach. Eine Führungskraft mit Leib und Seele, so hatte ich den Eindruck, Geschäftssinn, unternehmerisches Denken und obendrein ein Herz für Menschen, ohne Angst […]

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