Schlagwort: Personal

Details der Aufbauorganisation Stellenbeschreibungen lassen sich aus vielen Perspektiven betrachten. Der erste Ansatz ist in der Regel aus der Sicht des Personalmanagements und damit eng verknüpft die betriebswirtschaftliche Sicht. Ich nähere mich dem Thema aus der Prozessperspektive. Am Ende gibt es keine Widersprüche, egal von welcher Perspektive Sie sich nähern. Eines ist jedoch notwendig: Nehmen Sie die Stellenbeschreibung ernst! Zu […]

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Stellenbeschreibung, Qualifikationsmatrix & Co. Haben Sie eine Stellenbeschreibung? Auch für Ihre zusätzlichen Aufgaben z. B. als Qualitätsmanagementbeauftragte oder -beauftragter (QMB) oder als Qualitätsmanager beziehungsweise Qualitätsmanagerin und andere beauftragte Personen? Haben Sie Ihre Stellenbeschreibung selbst geschrieben oder stammt sie tatsächlich aus der Feder des Personalbereichs oder der obersten Leitung (und nicht von der Vorgängerin oder vom Vorgänger)? Vor ein paar Jahren […]

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